Aloitteen taustalla on huoli siitä, että Varhan työntekijöille aiemmin tarjottu liikunta- ja kulttuurietu poistuu vuoden 2025 alussa säästösyistä. Tämä etu on ollut merkittävä työhyvinvointia tukeva tekijä, mutta sen leikkaamisesta on aiheutunut epävarmuutta ja huolta työntekijöiden keskuudessa. Epävarmuus vaikuttaa väistämättä työmotivaatioon ja innovatiivisuuteen.
Vasemmistoliiton aluevaltuustoryhmän mielestä on selvää, että säännöllinen liikunta tukee työntekijöiden fyysistä ja henkistä hyvinvointia. Hyvinvoivat työntekijät sairastavat vähemmän ja ovat tuottavampia, mikä tuo myös taloudellisia hyötyjä työnantajalle. Ryhmä esittää, että liikunta- ja kulttuuriedun poistamista kompensoitaisiin ottamalla käyttöön järjestelmä, jossa työntekijät voisivat harrastaa liikuntaa työajalla yhden tunnin viikossa.
Aloitteessa esitetään konkreettisia toteutusvaihtoehtoja:
- Tunti viikossa omavalintaiseen liikuntamuotoon.
- Ohjatun liikunnan järjestäminen työpaikalla.
- Liukuvan työajan hyödyntäminen liikuntatunteihin esimiehen kanssa sopien.
Työntekijöiden hyvinvointi on organisaation menestyksen perusta. Aloitteen ehdotusten mukaisesti Varha voisi osoittaa sitoutumisensa henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin. Vaikka työaikajärjestelyjen uudistaminen voi aluksi vaatia sopeutumista, pitkällä aikavälillä liikunnan salliminen työajalla toisi merkittäviä hyötyjä. Parantunut työteho ja vähentyneet sairauspoissaolot voivat jopa kattaa menetetyn työajan kustannukset.
Lisäksi on tärkeää huomioida, että liikunta- ja kulttuuriedun poistaminen vaikuttaa myös paikallisiin yrittäjiin, kuten kuntosalien ja kulttuuritapahtumien järjestäjien tuloihin. Tämä on huolestuttava kehitys niin työntekijöiden kuin paikallistalouden näkökulmasta.
On aika tehdä päätöksiä, jotka tukevat henkilöstön hyvinvointia ja pitkäjänteistä jaksamista. Vasemmistoliiton aluevaltuustoryhmä toivoo, että asia otetaan ripeästi käsittelyyn.
Kalle Määttänen
Varhan työntekijä
kunta- ja aluevaaliehdokas (Vas.)
Turku
